Изграждане на работодателска марка за Вашата стоматологична практика

Изграждането на работодателска марка е също толкова важно колкото изграждането на бранд репутацията Ви, присъствие, разпознаваемост, отличимост. За силен бранд, стабилна компания и повече продажби неумоверно голямо участие оказва екипът от служители. Ето защо е също много важно да създаваме благоприятна среда за работа на нашия персонал в денталната клиника.

В „10 начина да изградите позитивна среда и култура във Вашата дентална клиника за служители и пациенти“ обяснихме, че задача на всеки един управител на дентален център е да създаде култура, която да позволи благоприятна среда за осъществяването и развитието на практиката, в която служители и пациенти да работят в хармония и разбирателство. Представата за Вашата компания, която всеки потенциален служител има, се ражда в съзнанието му - начинът, по който те си представят какво би било да работят във Вашата клиника. Всичко това е изключително важно без значение размера на компанията. Силният работодателски бранд е характерен за големите компании. Но той е също толкова важен и за малките от по 3-ма, 5-ма служители, понеже и един да напусне организацията, това рефлектира върху целия екип и влияе стресово за хората. Затова е толкова важно да се работи по изграждането на силна работодателска марка, която разкрива своите важни характеристики:

• по-добра корпоративна култура, която обособява по-сплотени екипи и по-добра вътрешна комуникация
• намаляване напускането на служители
• намаляване на разходите по придобиване на нов член на екипа
• привличане на по-добри и по-квалифицирани кандидати.

Ще разгледаме няколко стъпки, които можете да предприемете за изграждането на работодателска марка за Вашата дентална практика.

1. Създайте правила въз основа на ценностите на Вашата практика. Изградете истински екип с принципите, на които подчинявате дейността си. Проявете реална загриженост към всеки един служител. Изграждайте отношения с персонала. Създавайте традиции. Проявете индивидуално отношение и уважение към всеки един. Празнувайте победите. Изпълнете визията на практика. Идентифицирайте силните страни на Вашия екип за по-положителна атмосфера на взаимодействие и лични отношения. Комуникирайте ефективно като помислите за единен и сигурен достъп до цялата информация, използвайки денталния софтуер от ново поколение на GoDento. Повече за GoDento прочетете на „Защо GoDento е Вашият бизнес навигатор в денталната практика?“. Създайте безопасна работна среда. И не забравяйте да се забавлявате и наслаждавате на работата си. 
2. Изисквайте обратна връзка от Вашия персонал. Откровената обратна връзка е ключът към създаването на положителна работна среда и марка на работодателя. Опитвайте се да подобрявате работната атмосфера и среда и се допитвайте до хората, които са част от нея.
3. Представете екипа си. Представете екипа си в корпоративния уеб сайт. Също можете да го направите и в предверието на Вашата клиника със снимки с рамки на хората, които работят при Вас с допълнителна кратка информация към всеки. Насочването на вниманието към членовете на екипа, които са извън стандартните дейности и надхвърлят нормалните задължения, е винаги в плюс за Вашата компания и изграждането на добри и качествени взаимоотношения. Превръщайки служителите в едно голямо семейство, те ще държат много повече на задълженията си, работата, ще празнуват с Вас постиженията и наградите, за които са се трудили и самите те. Това ще създаде и по-голяма лоялност в тях и ангажираност с организацията.
4. Бъдете активни в добри каузи във Вашата общност със съдействието и подкрепата на Вашия персонал. Включете офиса си в местни благотворителни организации, набиране на средства, акции за храна и общественополезни събития, които се извършват за нуждаещите се.
5. Помислете за създаване на LinkedIn профил и присъствие в мрежата с цел изграждане на работодателска марка и насърчете служителите да пишат положителни отзиви. В днешната дигитална ера положителното онлайн присъствие играе съществена роля в изграждането на бранда и Ви помага да се отличите на пазара. Положителното обществено възприятие за това какво би било да се работи във Вашата практика е чудесен начин да привлечете нови таланти във Вашата организация и по-бързо, градивно и стойностно да изградите своя работодателска марка.
6. Създайте страница „кариери“ на Вашия уебсайт, която говори за ценностите на Вашата практика. Улеснете първоначалния контакт, като включите формуляр за контакт за заинтересованите кандидати.

Изграждането на работодателска марка в денталния бизнес е процес, който не бива да спира и ще Ви донесе много стойност, ако инвестирате дългосрочно. 

Подсигурете процесите в стоматологичната клиника, така че да станат по-лесни и бързи, което ще създаде доверие във Вашия екип и клиенти. Доверете ни се и поръчайте демо на денталния софтуер GoDento от ново поколение за 30 дни, като попълните електронна заявка или ни се обадите на +359 899 519 216.